文|小资
栏目|米塔之家.行业前沿
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教育部统计数据显示,2022年,中国高校毕业生规模预计1076万人,人数首次突破一千万,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高,就业难题也随之而来。
同时,自进入2022年开始,众所周知疫情的原因,消费者信心严重不足,各大互联网公司遭遇了业绩的全面下滑。福报厂、兄弟厂、开水团、猪厂纷纷举起了裁员的大刀,现在,就连一贯看上去云淡风轻的鹅厂,也磨刀赫赫向猪羊。
让本就不富裕的就业环境,雪上加霜。狼多肉少,毕业生该何去何从!
与传统互联网业务纷纷裁员形成鲜明对比的是,元宇宙成为互联网招聘的新热门,堪称招聘寒冬中的“逆行者”。
随着元宇宙(Metaverse)热度的不断提升,在这个新时代,职业亦会发生重大改变。由元宇宙兴起的创新职业机会值得关注,日後可能会有不错发展。要实现元宇宙,具有「专业技能+数位化技能」的复合型人才在求职过程中将更具竞争力。
在招聘平台上,包括元宇宙建设工程师丶元宇宙产品经理丶元宇宙游戏企划丶场景概念设计师甚至是数位建筑设计师丶数位形象设计师等新兴职缺都已开始逐步成为热门,高阶人才的年薪甚至超过了100 万元人民币。
那么你想好要进入元宇宙行业了吗?
如果你想要进入元宇宙行业,你必须知道元宇宙在国内最快落地、最具商业能力的产品是什么?
游戏、电子竞技、社交
虚拟数字人
购物、VR 看房、跨境贸易
智能观展、虚拟现场音乐会
线上协作、教育培训
医疗教学、在线问诊
建筑、工程设计
沉浸式仿真旅游
自动驾驶测试
根据以上,我们可以总结目前元宇宙人才需求主要为以下五类,第一是底层基础设施类;第二是设备类;第三是内容类;第四是AI类;第五是其他待确定的基础技术,比如虚拟形象创建、金融体系、统一身份技术等。
如果你想要进入元宇宙行业,你必须知道这些城市已经开启人才争夺战。
据不完全统计,北京、江苏、上海、浙江、山东、福建等多地密集发布元宇宙及相关产业的发展计划、措施和行动计划,争抢元宇宙产业赛道发展先机,并写入新一年地方政府工作报告,更有推出上亿的产业扶持基金。(详情可以查看米塔之家之前发布的:一文看全各地元宇宙最新相关政策)
而据新浪VR联合猎聘发布的《元宇宙人才发展白皮书》显示,在元宇宙中高端人才分布上,北上深广杭州处于第一梯队,占据了人才总量的60%,平均年薪普遍在20万以上。
从新发布职位看,北上深广杭州依然占比明显高于其他城市,达到了70%,相关企业提供的招聘平均年薪均高于25万元。可见元宇宙第一梯队城市人才供需集中,供需两端的薪资都非常有竞争优势。
如果你想要进入元宇宙行业,你必须知道如何抓住就业新风口?
首先,考虑到部分应聘者担心的新项目的“存活度”不高的问题,所以要尽可能的选择像Meta、爱奇艺奇遇VR、Pico 这类旗下产品已经过市场考验的公司。
Meta旗下的Oculus在产品力、财力、物力、生态等多个方面,都已经成为了VR行业天花板级别的存在;在国内市场方面,Pico与爱奇艺奇遇VR头显市场份额占据整体市场份额的一半以上。只有选择这样的企业,才能给予处在选择十字路口的元宇宙人才以“就业安全感”。
其次,元宇宙人才的招聘待遇都非常的优渥,但同样需要提高警惕。
例如,有记者在一款求职软件上,发现某上市公司发布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才(海归)”“元宇宙人才(应届生)”3个岗位的招聘信息,给出的年薪区间均为50万元~100万元,要求“计算机、软件工程等专业,本科以上学历”,工作职责也大多为“结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路,带领团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化”。
虽然看似是在大手笔揽才,但作为一家主营移动通信基站射频产品的公司,这家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等热门领域,大都铩羽而归。企查查数据显示,2021年前三季度,该公司亏损超过7000万元。
作为求职者,除了要追求“安全感”和“稳定性”,同时更要看中“成长空间”。
总而言之,元宇宙由于技术等领域的局限性,目前整体而言仍处于初期发展阶段,人才需求量虽大但暂时还未真正发展到“抢人大战”的地步。
然而梧桐枝繁凤来栖,未来随着“元宇宙人才”需求逐步释放,市场上需要更多像Meta、爱奇艺奇遇VR、Pico 这样的公司,才能为手握相关技能的“元宇宙打工人”提供更多更合适的平台与机会。
失业大潮来袭,元宇宙却在反向刺激就业
失业大潮滚滚而来,为什么元宇宙却依旧引发众多企业跑步入场,还能创造多个就业岗位。
首先,元宇宙虽未实现真正意义上的落地,但如科幻作家陈楸帆所言,更多的或许是因为目前还没有一家公司或者一种技术可以涵盖所有“元宇宙”需要实现的全部东西。这也就意味着,元宇宙未来将涉及大量的技术与基础设施,为了抢占先机,提前为元宇宙的落地打好“地基”,企业对相关人才的需求也就随之提高。
再者,元宇宙作为下一代互联网革命性交互形式,对技术的深度也有一定的要求。
以最经典的“元宇宙向”电影《头号玩家》为例,在哈利迪创造的“绿洲”里,人们可以身临其境的游戏、学习、跳舞,可以说除了吃饭、睡觉和上厕所,所有的事情都可以在“绿洲”完成。用电影里的原话来说就是——“只有你想不到,没有绿洲做不到的”。
然而不说超越,我们仅仅想要重现《头号玩家》里的“绿洲”都需要数年的时间,一方面,现在的网络等基建无法支撑如此庞大的用户体量,更不用说顺畅的完成其他活动;另一方面,现有的VR、AR等技术带来的体验沉浸度与“身临其境”比起来还有一段距离。这也就导致了企业不仅需要更多的元宇宙人才,更需要“高精专”的人才。
除了从广度和深度上可以看出市场对元宇宙人才的需求提升以外,随着元宇宙这个科技概念在全球范围内的影响越来越大,势必也将引得更多的科技巨头跑步入场,以现在国内的A股市场为例,就已经诞生了80多只元宇宙概念股。
所以可以预见到的是,未来伴随着越来越多的企业开始布局元宇宙,相关的人才缺口也将持续扩大,为了不陷入被动的局面,元宇宙人才抢夺战逐渐开始在全球范围内打响。
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